Coordonnateur de la filière gériatrique du territoire Lille SUD EST F/H

GHSC158

Présentation de l'entreprise

Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin est un établissement public de santé proposant la totalité des activités médicales, chirurgicales et obstétricales et développant une offre de soins complète dans un environnement de proximité.
Membre du Groupement Hospitalier de Territoire Lille Métropole-Flandres Intérieure, et établissement certifié par la Haute Autorité de Santé pour la qualité des soins proposée aux patients et aux résidents,  Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin innove et accompagne les projets de développement d’activités.
Rejoindre le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin, c’est rejoindre un établissement dynamique, à taille humaine, ancré dans son territoire, et offrant des perspectives de carrière et d’évolution professionnelle permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Alors n’hésitez plus !, rejoignez-nous , comme les 1400 professionnels de santé engagés à nos côtés, pour œuvrer chaque jour, au bénéfice de la population des départements du Nord et du Pas de Calais soit plus de 4 millions d’habitants, dans le respect des valeurs du service public et au service du collectif.
Pour ce faire, rien de plus simple, créez votre compte pour consulter et postuler à nos offre d’emploi ou simplement déposer une candidature spontanée
A vous de jouer !

Description du poste

Missions générales :

Structurer les liens avec les services spécialisés en interne visés par les situations d’urgences, les parcours de psychogériatrie, orthopédie/traumatologie/chute, onco-gériatrie

  • augmenter la visibilité des équipes gériatriques et favoriser la fluidité des parcours des patients en particulier en situation d’urgence ;
  • favoriser les collaborations et susciter des partenariats avec les acteurs publics et privés de la filière gériatrique du territoire Lille Sud Est
  • favoriser les liens avec les EHPAD

 

Pilotage du projet :

  • élaboration du planning de mise en œuvre du projet ;
  • développement des liens, de la coopération et de la dynamique entre les divers intervenants du territoire ou en interne entre spécialités et disciplines ;
  • organisation du travail et animation des différents groupes internes ou externes aux établissements ;
  • élaboration et formalisation des documents opérationnels : fiches de poste, règlement de fonctionnement, livret d’accueil, charte des bénévoles, etc. dans le cadre des appels à projets
  • organisation des réunions du comité de pilotage et suivi de la filière, l’évaluation annuelle ARS
  • gestion de l'articulation avec l’ARS ;
  • élaboration et mise en œuvre de la communication, dont création d’outils à destination du territoire
  • réponse aux appels à projets pour les partenaires de la filière de gériatrie

Etude des besoins intra et extra-hospitaliers :

  • repérage des forces et faiblesses du parcours de soins des personnes âgées interne et externe et analyse des besoins ;
  • recensement des partenariats possibles et formalisation des engagements.

Coordination et développement des partenariats :

  • mise en relation de l’ensemble des partenaires du projet en renforçant la coopération entre eux;
  • gestions des relations partenariales : élaboration des processus, formalisation des collaborations ou procédures ;
  • communication avec tous les partenaires.

Suivi du projet :

  • recueil des indicateurs de suivi pour l’ARS ;
  • élaboration du rapport d’activité annuel pour les partenaires et l’ARS

 

Missions spécifiques au territoire Lille Sud/Est :

 

- Renseigner les éléments de suivi annuel, attendus par l’ARS, via l’outil mis à disposition par l’OR2S ;

- Prendre en compte et s’approprier la feuille de route, retraçant les travaux réalisés par la Filière Gériatrique de Territoire depuis la mise en œuvre d’un appui à la labellisation par l’autorité de tutelle (en 2021). Elle sera actualisée autant que nécessaire pour fixer les actions, les priorités, les objectifs, échéances et acteurs concernés. Elle sera enrichie des travaux à venir, prendra en compte les projets médicaux des établissements pour aborder les 4 parcours identifiés : urgences, psychogériatrie, ortho-gériatrie et onc gériatrie. Mise en œuvre d’hôpitaux de jour par exemple sur ces thématiques.

- Un suivi des projets en cours est attendu : déploiement de la télémédecine de spécialités à destination des EHPAD; suivi de la mise en place et accompagnement au copilotage avec le Dispositif d’Appui à la Coordination du projet EGED (Equipe Gériatrique Experte à Domicile) ; suivi du déploiement de parcours ADNP PA (Admissions Directes Non Programmées Personnes Agées) ; suivi du dispositif UPOG au sein du GHSC ;

- Soutenir les projets de territoire et les projets régionaux pour un ancrage local : IDE astreinte de nuit mutualisé en EHPAD, Hébergement Temporaire Sortie d’Hospitalisation (HTSH) ; Hébergement Temporaire Modulable (HTM) ; projet de diversification de l’offre d’Hébergement Temporaire et Accueil de Jour ; Equipe Mobile d’Hygiène.

- Poursuite des travaux engagés avec les urgences : révision du DLU ; lien avec ASSURE ; réflexions au sein des commissions urgences (UPUG, EMG) ; PRADO.

- Etre identifié comme personne ressource et vecteur de communication sur le territoire, des activités et offres des équipes mobiles d’appui : ECEPE, ESPREVE, EMPGE, EMSP, EM2R, EMG, Equipes plaies et cicatrisation, HAD…

- Définir une stratégie de communication sur la Filière Gériatrique de territoire en utilisant toutes les ressources disponibles : réseaux sociaux, internet, mailing, affiches et publipostage, rencontres.

- Tisser le lien avec les structures médico-sociales et sanitaires : poursuite de l’instance territoriale inter-EHPAD.

- Proposition d’actions de sensibilisation sur le thème gériatrique : soirées thématiques, après-midi de formations.

- Etre force de proposition suite aux rencontres réalisées sur le terrain pour adapter l’offre et poursuivre l’objectif de parcours pour l’usager sans rupture : vers les Etablissements sanitaires, vers les Etablissements médico-sociaux, vers les correspondants ARS.

Profil recherché

Formation Master Cadre de Santé ou Master 2 dans le domaine de la santé

Poste de catégorie A filière encadrement ou filière IDE avec fibre administrative

Expérience exigée de 5 ans

Connaissance du secteur gériatrique

COMPETENCES ET SAVOIRS :

Savoir-faire requis :

·         Forte capacité à la conduite de projet et à la synthèse ;

·         Capacités organisationnelles et relationnelles ;

·         Autonomie, esprit d’initiative, organisation et rigueur professionnelle ;

·         Aptitude à l’animation ;

·         Maîtrise des outils de gestion informatique ;

·         Connaissances avérées et expérience dans le pilotage de projet de coopération

Savoir-être :

·         Sens de la communication et du dialogue ;

·         Compétences rédactionnelles et de formalisation avérées ;

·         Esprit d’équipe et de collaboration ;

·         Disponibilité et adaptabilité ;

·         Capacité à l'initiative et à la résolution de problèmes en autonomie

Connaissances associées

·         Communication / relations professionnelles ;

 

Métier de rattachement

  • Cadre de santé

Expérience requise

  • Expérience exigée

Expérience minimum requise (en années)

  • 5

Niveau de diplôme obtenu

  • Bac+5

Profession réglementée par diplôme d'Etat

  • Cadre de santé

Type d'emploi

  • CDI

Quotité de temps de travail

  • Temps plein

Localisation

  • 59113 Seclin

A pourvoir le

  • 04/05/2026

Fiche de poste

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Métiers pour lesquels vous souhaitez postulerAide
5 choix au maximum.
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