Animateur∙trice Pour le Centre de Ressources Territorial (CRT) Seclin F/H
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin est un établissement public de santé proposant la totalité des activités médicales, chirurgicales et obstétricales et développant une offre de soins complète dans un environnement de proximité.
Membre du Groupement Hospitalier de Territoire Lille Métropole-Flandres Intérieure, et établissement certifié par la Haute Autorité de Santé pour la qualité des soins proposée aux patients et aux résidents, Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin innove et accompagne les projets de développement d’activités.
Rejoindre le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin, c’est rejoindre un établissement dynamique, à taille humaine, ancré dans son territoire, et offrant des perspectives de carrière et d’évolution professionnelle permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Alors n’hésitez plus !, rejoignez-nous , comme les 1400 professionnels de santé engagés à nos côtés, pour œuvrer chaque jour, au bénéfice de la population des départements du Nord et du Pas de Calais soit plus de 4 millions d’habitants, dans le respect des valeurs du service public et au service du collectif.
Pour ce faire, rien de plus simple, créez votre compte pour consulter et postuler à nos offre d’emploi ou simplement déposer une candidature spontanée
A vous de jouer !
Description du poste
Structure porteuse
EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) Les Augustines à Seclin du Groupe Hospitalier Seclin Carvin
Positionnement hiérarchique
Sous la responsabilité du cadre de santé du CRT, du cadre de santé et du cadre supérieur de santé du pôle Gériatrie Autonomie.
Cadre statutaire
Fonction publique hospitalière (FPH)
- Animateur
- Recrutement par mutation, détachement ou contrat (article L332-8 du CGFP)
- Quotité de temps de travail : temps plein
Contexte et finalités du poste
Le Centre de Ressources Territorial (CRT) est un dispositif d'accompagnement à domicile, financé par l'Agence Régionale de Santé.
Il accompagne les personnes âgées qui souhaitent vieillir à domicile, en renforçant l’accompagnement lorsque les services existants ne suffisent plus, et en apportant un appui aux professionnels du domicile.
Le CRT a deux modalités d'intervention :
- Volet 1 : Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention. Lutter contre leur isolement. Apporter un appui aux professionnels du territoire.
- Volet 2 : Assurer un accompagnement renforcé au domicile des personnes de plus de 60 ans pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus, en alternative à l'entrée en EHPAD.
L'animateur∙trice conçoit et met en œuvre des actions de prévention, de stimulation auprès des personnes âgées du territoire et de leurs aidants. Il/elle contribue également au maintien du lien social et à la lutte contre l'isolement.
Missions principales
Missions – Volet 1 :
- Concevoir et animer des actions collectives visant à favoriser la participation sociale des personnes âgées vivant à domicile ;
- Développer des actions de prévention de l'isolement social en s'appuyant sur les ressources et partenaires du territoire ;
- Mobiliser et informer les participants autour des activités proposées ;
- Assurer la logistique et la coordination des actions collectives ;
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux du territoire
Missions – Volet 2 :
- Intervenir au domicile des bénéficiaires et proposer des activités adaptées à leur état cognitif et à leurs capacités fonctionnelles ;
- Repérer les situations d'isolement et proposer des réponses adaptées en lien avec l'équipe CRT ;
- Soutenir le maintien du lien social et de la participation à la vie du territoire pour chaque bénéficiaire ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS)
Démarche qualité
Participer à la démarche qualité et aux projets d'amélioration continue du service.
Profil recherché
Compétences requises
Connaissance des techniques d'animation adaptées aux personnes âgées, notamment en présence de troubles cognitifs ;
- Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation individuels et collectifs ;
- Connaissance des acteurs et ressources du territoire ;
- Capacité d'écoute, de bienveillance et d'adaptation aux situations individuelles ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial ;
- Autonomie, sens de l'initiative et discrétion professionnelle
Profil recherché
Diplôme requis : BPJEPS ou DEJEPS, DUT/BUT Carrières sociales option animation sociale et socioculturelle, ou tout diplôme équivalent dans le champ de l'animation ou du médico-social ;
- Expérience auprès de personnes âgées et/ou d'aidants souhaitée ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière
Conditions particulières d’exercice
- Poste soumis aux obligations et valeurs du service public hospitalier
- Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis)
- Travail à temps complet
- Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires habituels
- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
Valeurs et posture attendues
Engagement au service des personnes âgées et de leur autonomie
- Approche éthique et respectueuse des droits des usagers
- Esprit de coopération et de service public
Métier de rattachement
- Animateur
Expérience requise
- Débutant accepté
Niveau de diplôme obtenu
- Bac+2
Profession réglementée par diplôme d'Etat
- Non concerné
Type d'emploi
- CDI
Quotité de temps de travail
- Temps plein
Localisation
- 59113 Seclin
A pourvoir le
- 24/06/2026
Fiche de poste
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