Encadrant d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales F/H

QUALITES GENERALES ATTENDUES

(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)

Savoir-faire :

·         Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

·         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

·         Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son

·         domaine de compétence

·         Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

·         Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

·         Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

·         Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

·         Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

·         Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

·         Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

·         Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

·         Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

·         Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

·         Capacité à piloter, animer / communiquer, argumenter, négocier et motiver

·         Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

·         Capacité à envisager et à collaborer autour du parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l’établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci

·         Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles en interne et en externe…

·         Capacité à apporter son expertise dans divers domaines

·         Aptitudes pédagogiques et éducatives

Savoir-être :

·         Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

·         Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, équité, organisation, méthode et rigueur

·         Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience

·         Capacité d’assertivité et d’empathie, aptitude à la réassurance

·         Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

·         Curiosité intellectuelle

·         Dynamisme et sens du travail en équipe

·         Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

·         Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE

Savoirs :

·         Connaissance du secteur gérontologique, de ses enjeux et de son cadre légal

Savoir-faire :

·         Accompagner les soignants dans la continuité de la vie de citoyen du résident